Annemarie de Koning heeft voorafgaand aan haar therapeutschap een grondige ervaring opgedaan in preventie van ziekteverzuim en reïntegratie van langdurig zieke werknemers in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Zij weet als geen ander waar werknemers maar ook werkgevers en bedrijfsartsen tegenaan lopen met betrekking tot psychische klachten en hoe soms de verschillende belangen tegenstrijdig lijken of zijn. Daarbij zijn duidelijke afspraken rondom rapportages en werkwijze belangrijk.
Een probleem kan gerelateerd zijn aan de werkomgeving of er kan sprake zijn van (dreigend) ziekteverzuim van het werk wegens psychische klachten of fysieke klachten waarvoor geen medische oorzaak is gevonden. Maar ook kan het zijn dat psychische klachten die niets met het werk te maken hebben tot ziekteverzuim dreigen te leiden. In al die gevallen is individuele Hypno- en Psychotherapie en / of Coaching mogelijk en helpend.
Wanneer er behoefte bestaat aan (financiële) betrokkenheid van de werkgever of leidinggevende, vindt dit plaats volgens de werkwijze zoals hieronder besproken. Met een werkgever en werknemer worden afspraken gemaakt over trajectduur, doelstellingen, terugkoppeling en kosten.
Vertrouwelijkheid
De inhoud van alle gesprekken is vertrouwelijk.
Werkwijze
Zowel werknemer als werkgever kunnen bij interesse uiteraard voorafgaand aan een traject telefonisch contact opnemen met Annemarie de Koning voor nadere informatie. Een eerste sessie vindt plaats met alleen de werknemer ter bepaling van mogelijk onderliggende problematiek. Indien werkgever aanvullend een driegesprek wenst is dit mogelijk. Wanneer de werkgever (financieel) opdrachtgever is, stelt Annemarie de Koning een intakeverslag op welke na akkoord van werknemer wordt verstuurd aan de werkgever. Dit verslag bevat een algemene probleemstelling en een advies met aanbevolen doelstellingen en de vermoedelijke duur van de begeleiding en een offerte met daarbij een factuur. Zodra de offerte getekend retour is ontvangen en de factuur is voldaan, kunnen de afspraken binnen enkele dagen worden ingepland zodat het traject direct kan starten.
Trajecten voor (dreigend) zieke werknemers duren gemiddeld tussen de 5 en 15 sessies die in beginsel wekelijks plaatsvinden.
Op verzoek stelt Annemarie de Koning een rapportage op die met toestemming van de cliënt wordt verstuurd aan de bedrijfsarts. Indien van toepassing bevat deze rapportage een advies opbouwschema. De cliënt / werknemer ontvangt een kopie van dit verslag. Het is aan de cliënt / werknemer om zelf werkhervattingsafspraken te maken met de werkgever. De werkgever kan zich voor nader advies wenden tot de bedrijfsarts.
